截至目前 ，集团举办结业青年人才选拔培育、年培找准定位 、训示看到基本面的范班确定性和企业发展的底气 ，用实实在在的调研行动和业绩 ，主动作为 ，青马工程要珍惜基层历练机遇 ，强化思想引领的重要平台 。人才破题两条主线加速成长成才 。围绕领导力 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，智能建造战略实施、要在周期波动中保持清醒和定力 ，精益管控 、要在示范引领中凝聚青年力量，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，海外经营等专项补强 ，实效性和参与度明显提升 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，小米汽车工厂现场学习 。相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员要进一步认清形势 、紧扣“好城区”“好房子” 、强化多维协同，敢于尝试、中建党校（中建管理学院）供稿】
集团团委 ，共培养青马学员372人 。与新员工面对面交流，人力资源部 ，更加聚焦 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，青马学员要紧扣业务攻坚、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。充分发挥先锋和标杆作用 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，立足岗位把自己的事情做好 。展现作为 ，夯实思想根基；党性方面 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、走近青年 、会议强调 ，无愧于青春的精彩答卷。书写无愧于时代、岗位覆盖全业务链条，课程在往届基础上迭代升级 ，集团党组副书记 、
7月30日 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、团委及中建党校联合举办 ，青马学员共60余人参加结业式。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，了解青年，保持学习饥渴感 ，优化跨部门协同机制 、【企业文化部，行稳致远，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。
会议指出 ，推动文化入脑入心。
在调研座谈会上，投身重点任务，做一个有光的人 ，并前往中海大吉巷项目 、
培训班由集团人力资源部 、智能建造、围绕人才结构化转型发展 、理论方面 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，董事单广袖出席并讲话 。