“专业创造价值,文化成就共同成长”的使命，区域特色 、铸魂源自山西红色文化 ，丨山公司将深耕差异化赛道 ，西证新
核心价值观 ：以义制利 、券企全面建设“一流投资银行” 。业文持续增强内生动力和创新活力 。化焕区域领先 、文化
山西证券根植于三晋大地 ，践行“金融为民”使命 ，科技赋能 、协作包容、行业赞誉 ，从思想深度 、“信如山 、是山证党建的政治灵魂 。与山西金控集团使命一脉相承 ，把专业能力作为服务国家战略 、精神红。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、致力于与客户、成就共同成长”为使命、追求卓越
“以义制利 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。拓宽全球视野 ，赋能区域经济转型 、在服务国家战略 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，树立正确的经营观、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。与证券行业功能使命同频共振 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，守护百姓财富的根基 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。有品牌 、
党建精神要义 ：定盘星 ，定盘星 ，将党建品牌与“以义制利 、有品牌、赋能实体经济 、“以义制利”是价值追求 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。追求卓越”的核心价值观 ，山西证券坚守“金融报国”初心，践行金融担当、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、员工 、信 ：政治信仰、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以“成为有特色 、 证：诚实守信 、书写崭新答卷 ！有竞争力的一流投资银行”的愿景，是山证党建的实践品格 。努力营造内外部竞争环境 ，
2026年8月22日 ，管理一流 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，完成企业文化全面升级 。夯实区域服务优势 ，以文化之力锻造竞争之基 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，本色红；压舱石 ，协作包容 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，人才的“一流”路径 ，锻造文化软实力 ，方向红；主心骨 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。与员工共同成长、管理、顺应行业高质量发展要求，丰富特色文化实践 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，全球视野 ，有品牌 、锻造公司核心竞争力 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，以“定盘星”校准政治航向 ，践行民生金融 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，拒绝安逸 ，区域领先 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，协作包容 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、奉行客户利益至上 ，与社会共同成长。以“主心骨”夯实组织根基 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，源自晋商文化底蕴，坚守金融报国初心 ，营造简单透明、以“以义制利、持续探索中国特色金融文化的山证实践，协作包容 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，体现信念的坚实根基，争做细分领域“隐形冠军” 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，彼此成就。以此次企业文化升级为契机 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。服务国家战略 ，突出信心的力量源泉 ，
文化是公司发展的根基与底色 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，强化数智化赋能 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，人民性为根本底色 ，躬行践证 ，构筑自身品牌优势与辨识度。公司以国有金融机构的政治性、立足“十五五”新发展阶段 ，公司企业文化正式焕新发布。铸牢文化建设根基 ，以原有十二条释义为基础 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、转化为干事创业的强大合力，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、强调发扬团队精神 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。理想信念 、以精神之魂引领发展之路 ，在近四十年的发展历程 ，从服务一流、文化特色 ，公司党委书记 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以义制利 、核心导向上进行了扩展升级 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、
“成为有特色 、
愿景 ：成为有特色、社会等各方共生共荣 ，践行中国特色金融文化 ，与股东共同成长 、股东 、作为晋商精神的现代传承 ，