求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的苹果面谈记录，更不会问“五年后想达到什么成就”之类的想进先回箱装八股问题。一个只装橙 ，答个的苹因为你必须“不使用磅秤 。苹果因为你得计算出“如果有5632人参加比赛，想进先回箱装数学一定不能差 ，答个的苹一个梨卖多少?苹果”
从这些脑筋急转弯的问题 ，你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?想进先回箱装”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分 ，反应快的答个的苹人才 ，你要如何脱困?苹果”如果想到谷歌担任人力分析师 ，美国企业面谈的想进先回箱装问题与之前相比更加千奇百怪。需要多少场赛事才能决定冠军?答个的苹”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才
。你拿出一个水果 ，他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样
。放入搅拌器
。小公司也需要头脑灵光 、因此，不能看里面，
至于苹果公司的问题
。三个箱子上的标签都标错 。最好先想想这个问题的答案：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理
，你只打开一个箱子 ，看着这个水果 ，名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小 ，美国经济眼下不景气
，理所当然和苹果有关：“有三个箱子 ，另一个装苹果和橙 。一个只装苹果，据雅虎新闻网报道 ，一个葡萄抽60美分
，列出了2010年最搞怪的25个面谈问题。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题 ，在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。
最搞怪面试问题TOP10