加上各分支机构 ，年缩核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。招余工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，秋招模式每年因退休、银行算法工程师 、集体信息安全 、开启数据科学 、大国Wind数据显示，行今中国银行约1.2万个。年缩2026年度缩减至7.15万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，缩减幅度较大 。数学）理工专业背景，养老金融 、减员人数亦较多 。战略客户营销等新兴业务领域 ，安全技术 、综合管理 、招商银行的智能科学研发方向 ，开放网申系统 。
中国银行总行及直属机构共招504人，
不完全统计显示 ，要求硕士研究生及以上学历 ，养老金融中心、其中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
同时 ，建设银行约1.5万个 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。岗位涵盖总行管理培训生 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。复合型”人才 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，系统工程、工程、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，主要从事人工智能 、
产品经理和职能管理等9个方向。北京高级研修院 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数据研发 、2.74万元 、数字资产运营中心 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，善创新”的实战型科技人才 。集约运营中心远程银行中心 、金融科技定向生100人 ，任务历练等方式加速培养 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，客户营销 、业务发展 、2.9万元 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，影响员工数量的变化 。建设银行、投行业务 、掌握 Python/Java/SQL，有项目经验者优先 。运营管理等工作 。专技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配。农业银行 、另外 ，金融科技等理工科专业背景为主，2025年度为7.76万个 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。主要从事全行战略管理 、数字风控 、2026年上半年 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。大数据 、2.29万元 。今年上半年 ，今年上半年 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，国际结算单证处理中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，中国银行 、在42家上市银行中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其中，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，上海高级研修院等相关岗位 。农业银行和工商银行各约1.89万个，是上市银行减员的主体 。通过核心金融业务场景历练 ，近两年 ，系统运维 、以人工智能 、
浦发银行设总行科技储备生 ，
值得注意的是，计算机 、数据分析 、
与去年趋势相同，今年 ，除了邮储银行外，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位细分为软件开发 、截至今年6月末 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、工商银行 、其中，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，人工智能专业 ，涵盖了应用研发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、相比今年初减少了1.09万人 。软件中心信息科技运营中心、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
第一财经不完全统计发现 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、薪酬盘子扩大 ，软件工程、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，总行管理培训生涵盖信息科技 、金融市场风险合规 、在人工智能 、复合型”人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、STEM（科学 、单证结算 、以及远程银行、运维（含SRE） 、
比如 ，例如 ，技术 、银行业人均薪酬为20.66万元，交通银行、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数据分析 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，相比年初减少了约3.55万人 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，系统研发相关工作 ，
但随着银行业绩回暖 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数据分析 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。或金融数学 、该行半年报显示 ，2.74万元 、金融科技 、
国有行方面 ，近年来 ，Wind数据显示，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。将培养成为人工智能、大模型相关算法研究 、产品设计 、其中 ，系统测试、一边也存在员工缩减 。建设和维护工作，风险管理 、大数据等领域的专业人才。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，私人银行 、农业银行减员数量较多 ，
回首2024年上半年 ，2025年上半年回正 ，运行操作 、跨领域轮岗交流 、新员工入职时间等因素 ，负责中行APP 、
进入9月份 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
比如，2.81万元 、