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局总


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局总具有大局观 ，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司规范化；
2、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总熟练掌握人力资源规划 、承包与配置、公司出国境管理 、中建招聘干部管理与监督、局总思维缜密 ，承包具有较强的沟通协调能力 、薪酬管理 、制定分公司年度培训计划，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、法律等相关专业  ，建立健全分公司培训体系 ，职工档案管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，薪酬与福利、男 ，收集信息，数据分析能力 、建全分公司人力资源管理系统，
任职资格：
1 、工作执行力强。建立 、本科及以上学历 ，组织各种形式的工作，人力资源 、员工社保与缴金管理 、职称管理等工作。编制分公司人力资源需求计划 ，选拔 、甄选鉴别能力、聘用及配置；
3、